Mano de obra calificada

DESPERTANDO LA CURIOSIDAD

Creemos en promocionar el conocimiento sobre las carreras de construcción entre estudiantes de todas las edades, y creemos que las asociaciones con universidades locales, departamentos de educación, asociaciones comerciales y grupos comunitarios son la mejor manera de hacerlo. Sundt participa cada año en docenas de eventos de desarrollo de habilidades y concientización profesional, desde escuelas locales en los estados donde operamos hasta escala nacional, involucrando a niños, padres y todos los demás. Sundt ayudó a desarrollar y forma parte del comité directivo de Build Your Future AZ. Establecimos nuestro primer programa de asociación educativa con Central Arizona College (CAC) en 2017 y estamos orgullosos de cómo ese programa se ha desarrollado hasta convertirse en un modelo de colaboración en capacitación y desarrollo.

Lanzamiento de carreras

Programas de pasantías y aprendizaje de Sundt

Desarrollar la próxima generación de constructores calificados significa ayudar a las personas a iniciarse en todas las carreras de la construcción, ya sea en oficios calificados o en servicios de ingeniería y preconstrucción. Con 35 universidades asociadas y una tasa de contratación de tiempo completo del 83% para nuestros pasantes, Sundt's programa de internos proporciona una experiencia profesional temprana inigualable para los estudiantes. Una vez contratados a tiempo completo, los nuevos ingenieros de campo pueden participar en nuestro Campamento de entrenamiento para ingenieros de campo. Como NCCER Como patrocinador de capacitación y centro de evaluación acreditados, Sundt también ofrece tres programas clave de aprendizaje aprobados por el Departamento de Trabajo. Combinando experiencia práctica en proyectos y aprendizaje en el aula, Sundt impulsa carreras tanto para profesionales artesanales como administrativos.

Desarrollando Líderes

Capacitación más allá de lo básico

No solo trabajamos para enseñar a las personas las herramientas del oficio, sino que también estamos desarrollando el liderazgo y las habilidades de resolución de problemas necesarias para afrontar los desafíos de construcción más difíciles, de forma segura y con una calidad incomparable. Para aquellos con más experiencia, tenemos programas como Artesanía central, Craft Voice en seguridad (CVIS), Fundamentos del liderazgo de la tripulación, Programa de Desarrollo de Capataces, Gestión de Campo Industrial y Capacitación en Efectividad de Gerentes. A través de estos programas ayudamos a garantizar que los empleados-propietarios tengan éxito en sus nuevos roles a medida que logran sus ambiciones, al mismo tiempo que mejoramos los resultados para nuestros clientes y comunidades. A su vez, estos nuevos líderes se convierten en mentores y maestros de la próxima generación.

Fuerza en la diversidad

La fuerza laboral del futuro debe ser inclusiva

Hacer frente a los desafíos futuros de la fuerza laboral significa alentar a las personas de todos los grupos demográficos y con antecedentes no tradicionales a considerar carreras en la construcción, carreras en las que quizás no se hubieran imaginado antes. Sundt se compromete a crear una fuerza laboral que refleje las diversas comunidades donde operamos. Por Fomentar un entorno inclusivo. y adoptando un enfoque intencional para conectar a las personas de toda nuestra organización con oportunidades significativas de capacitación y desarrollo, hemos visto de primera mano cómo la diversidad fortalece nuestros equipos y nuestras comunidades.

La gente primero

La cultura de propiedad de los empleados que nos impulsa

Sundt es propiedad 100% de los empleados, y eso no se refiere sólo a nuestros líderes: todos que trabajan en Sundt pueden participar. Nuestros inversores son las personas que vienen a trabajar todos los días, por lo que nuestras decisiones nunca giran en torno a retornos rápidos. En cambio, nos centramos en generar prosperidad a largo plazo para nuestros clientes, comunidades y empleados-propietarios. Por eso este tema es tan importante para nosotros. Esa prosperidad compartida se basa en el trabajo calificado de los hombres y mujeres en nuestros lugares de trabajo y en nuestras oficinas. Para afrontar los desafíos y oportunidades que tenemos por delante y construir el mundo que merecen las generaciones futuras, invertimos en las personas ante todo, desde la primera chispa de pasión por la industria, hasta el inicio temprano de su carrera, hasta su desarrollo hasta convertirse en líderes y mentores en su campo.