Diversidad, equidad e inclusión

 

Nuestra Misión DE&I:

Construir entornos inclusivos con una fuerza laboral diversa donde todos puedan prosperar.

 

Talent

Un constructor hábil es un constructor diverso

Sundt se compromete a crear una fuerza laboral que refleje las diversas comunidades en las que operamos. Desde nuestro programa de pasantías hasta nuestros equipos de proyectos y manualidades autoejecutables en primera línea, hasta nuestro liderazgo de nivel medio y superior, nuestra gente está aportando más a la mesa, porque tienen un asiento en la mesa. Esta es la idea detrás de nuestros esfuerzos para contratar, desarrollar, promover y retener talento diverso.


La construcción necesita más modelos femeninos y menos personas de mente cerrada. La diversidad proporciona perspectivas más ricas para ayudarnos a generar mejores ideas para nuestros clientes, nuestra comunidad y nosotros mismos.

– Jennifer Peralta Carbajal, Ingeniera de Proyectos


Formacion

Crear oportunidades a través del aprendizaje

Ofrecer capacitación reconocida en la industria en oficios principales, desarrollo profesional temprano y habilidades de liderazgo es fundamental para nuestro negocio. Sin embargo, crear un acceso equitativo a estos programas es el modelo detrás de una fuente de fuerza laboral sostenible para nuestra industria.

Hemos cosechado los beneficios de ser intencionales en conectar a las personas de nuestra organización con una capacitación significativa: en las competencias que más importan para sus trabajos, en nuevas responsabilidades que fomentan el crecimiento y en las relaciones con mentores que están comprometidos con su éxito.


Me apasiona aprender cosas nuevas. Al ingresar a VDC, me dediqué a aprender, y las personas que me capacitaron y asesoraron me pusieron en un lugar para tener éxito. Ahora puedo agregar más valor a mi equipo a medida que asumo ámbitos de trabajo cada vez más grandes.

– McArthur Smith, técnico de construcción virtual


Cultura

Visto y oído, involucrado e invertido

Estamos trabajando para asegurarnos de que cada uno de nuestros empleados-propietarios, desde nuestro equipo ejecutivo hasta nuestros comerciantes calificados, sea valorado y respetado en su lugar de trabajo. Sundt se enorgullece de ser un miembro activo de Associated General Contractors of America y signatario de su Cultura de CARE compromiso, así como un participante en Semana de la inclusión de la construcción. El programa DEI de Sundt también ofrece un grupo de recursos para empleados dedicado a apoyar y empoderar a las mujeres con oportunidades de desarrollo profesional, tutoría y eventos especiales.

Además, como uno de los contratistas generales 100 % propiedad de los empleados más grandes del país, nos enorgullece otorgar la propiedad a toda nuestra organización, lo que garantiza que nuestro éxito se comparta desde la sala de juntas hasta la primera línea. Nuestro Programa de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) brinda una oportunidad incomparable de creación de riqueza para cada empleado propietario.


Empecé como chofer del Grupo de Transporte. Ahora, con el ESOP que he acumulado en los últimos 30 años, estoy a punto de jubilarme como multimillonario. Tengo tres hijos que también trabajan para Sundt, y también están comprometidos con su carrera aquí. Si vas a trabajar en algún lugar, también podrías comprometerte con una empresa que se comprometa contigo.

– Rick García, Gerente de Almacén


Partnerships

Apoyo a diversos socios comerciales

Sundt comprende la importancia de apoyar a las empresas comerciales pequeñas, locales y desfavorecidas (XBE). A su vez, el trabajo calificado de nuestra comunidad XBE suele ser la piedra angular del éxito de nuestros proyectos. Estamos orgullosos de asociarnos con subcontratistas de XBE en cada fase de nuestros proyectos, contribuyendo al crecimiento y autosuficiencia de su negocio.

A lo largo del año, organizamos, patrocinamos y participamos en varios eventos presenciales y en línea para brindar apoyo a nuestra comunidad XBE, lo que nos permite conocer a estas empresas para comprender sus necesidades específicas. Los comentarios de nuestros socios comerciales de XBE son coherentes: Sundt presta atención. Prestamos atención en maximizar las oportunidades de subcontratación, ofreciendo apoyo y educación a lo largo de cada fase del proyecto y creando oportunidades de colaboración comunitaria.

 


En nuestro trabajo reciente en el Aeropuerto Internacional de San Diego, un proyecto progresivo de diseño y construcción de $150 millones de dos años, logramos una participación XBE del 48 % en los costos totales de construcción. Este resultado es sorprendente, pero no sucedió de la noche a la mañana. Provino de la mejora constante de nuestro programa en otros 11 proyectos en San Diego y el sur de California durante los últimos 12 años, que en general ha tenido una participación de XBE del 38 % por $1.4 millones en valores totales de contrato.

– Tracy Sanders, gerente de DEI



Nos preocupamos profundamente por brindarles a todos la oportunidad de tener éxito y prosperar. Sundt es intencional y deliberado en nuestros esfuerzos de DE&I para construir un futuro más diverso, inclusivo y equitativo. Al tomar estos importantes pasos, buscamos impulsar un cambio significativo dentro de nuestra empresa y nuestra industria.

– Mike Hoover, presidente y director ejecutivo