PROFESIONALES CON EXPERIENCIA

Únase a una empresa 100% propiedad de los empleados que valora como su mayor recurso, con la paga, la capacitación y el avance para demostrarlo.

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“Llevo aquí 14 años por el equilibrio que ofrece Sundt. Por un lado, podemos construir grandes proyectos y resolver desafíos de alto nivel. Por otro lado, todavía hay una sensación de pequeña empresa en los lugares correctos. Las personas se conocen y se preocupan unas por otras. La empresa cuida a su gente. Y realmente logramos impactar a las comunidades donde operamos”.

— Chad Yount, PE, DBIA, gerente de área, Sundt Transportation Group

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COMPENSACIÓN

Sundt ofrece salarios competitivos y sorprendentes beneficios de salud y bienestar, que incluyen servicios dentales y de la vista, un paquete de jubilación con un 401(k) y una generosa contribución de la empresa, y participación automática en nuestro Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP). Después de 1,000 horas de servicio, todos los empleados (administradores y técnicos) se vuelven elegibles para ESOP y comparten las ganancias de la empresa. Esto proporciona una participación significativa en la propiedad de nuestro negocio, seguridad económica futura e ingresos adicionales para la jubilación. Brindamos apoyo a nuestros empleados-propietarios desde el principio hasta el final de su carrera en Sundt.

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CLASIFICADO #61

ENR Top 400 Contratistas

100% propiedad de los empleados

Sundt es la octava empresa de construcción de propiedad mayoritaria de los empleados más grande del país.

$ 1.365 Mil Millones

Ingresos del año fiscal 2021

DESARROLLO DE CARRERA

Sundt resuelve los desafíos comerciales invirtiendo en nuestra gente. Por esta razón, nuestros programas de aprendizaje y capacitación se ubican constantemente entre los de las principales organizaciones, incluso en la Asociación para el Desarrollo del Talento. MEJORES 20 mejores y Los 100 mejores de la revista Training.

Ofrecemos planificación de carrera, opciones flexibles de capacitación, reembolso de matrícula y apoyo para certificaciones y acreditaciones profesionales. Nuestros líderes entienden la importancia del aprendizaje y están comprometidos a invertir el presupuesto, el tiempo y los recursos humanos necesarios para hacer de Sundt el constructor más hábil de Estados Unidos.

“Lo que me encanta de Sundt es la gente. Y me encanta brindar apoyo de primera línea, capacitación y tutoría a los equipos de proyectos, ayudándolos a crear cronogramas efectivos que pueden usar para administrar sus proyectos. No hay nada como ver un proyecto de principio a fin.”

— Hannah Schumacher, PSP, gerente de programación, Sundt Building Group

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UNA CULTURA QUE PREDICA CON EL EJEMPLO

Como empleados-propietarios de Sundt, sabemos quiénes somos, hacia dónde se dirige nuestra empresa y qué es importante. Sundt tiene un orden y una disciplina distintivos en nuestro trabajo, y esto nos permite ejecutar a un nivel superior. Debido a que somos 100 % propiedad de los empleados y tenemos incentivos para desempeñarnos tanto como individuos como en equipo, nos exigimos unos a otros estándares más altos para nuestras acciones y resultados.

Juntos construimos proyectos exitosos porque construimos equipos diversos y cohesionados de personas comprometidas. Las relaciones basadas en la confianza y el trabajo construido con un propósito continúan diferenciando la cultura de Sundt. Y nosotros amarán para construir. Si ese es el tipo de empresa para la que desea trabajar, hablemos.

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“Desde el diseño hasta la construcción, lo que disfruto de mi trabajo con Sundt es interactuar más con personas de todos los lados del proyecto. Ve sus roles y sus necesidades, y está en un lugar para prepararlos para el éxito, solucionando problemas virtualmente antes de que se conviertan en problemas en el campo”.

— Jerilyn Edison, ingeniera de construcción virtual, Sundt Industrial Group

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