El presidente, director ejecutivo y presidente de la junta directiva de Sundt, Mike Hoover, recibió el premio Golden Beaver por su liderazgo en la 68.th cena anual de premios Golden Beaver el 19 de enero. Los castores, una asociación de construcción de ingeniería pesada fundada en 1955, promueve la buena voluntad, la amistad y la consideración dentro de la industria de la construcción de ingeniería pesada. Reconocen a los líderes que han demostrado excelencia en liderazgo, logros y servicio y que han ido más allá para brindar distinción a la industria de la construcción pesada.
Sundt se enorgullece de ser una empresa "constructora". Nuestro fundador, un carpintero noruego que emigró a Estados Unidos, fundó Sundt Construction en 1890, priorizando el trabajo duro y la retribución. Desde entonces, hemos mantenido esos valores y al mismo tiempo hemos ampliado nuestras habilidades en nuestra misión de convertirnos en el constructor más capacitado de Estados Unidos. Mike Hoover ha honrado los valores fundacionales de Sundt, además de ampliar nuestro alcance y promover el crecimiento de nuestros empleados-propietarios, lo que lo convierte en la elección perfecta para el premio Golden Beaver al liderazgo.
KAPBCS
Dada la historia de Sundt, es apropiado que Mike Hoover comenzara su carrera en la construcción en el verano de 1978, trabajando como obrero mientras obtenía su licenciatura en ingeniería mecánica de la Universidad de Arizona. Es uno de los pocos ejecutivos de la industria de la construcción que comienza en el campo y progresa hasta llegar al liderazgo superior.
Poco después de graduarse de la universidad, Mike estaba trabajando en una planta de tratamiento de agua y se dio cuenta de que quería aprender más sobre la construcción de estructuras de concreto. Así que siguió el consejo de un capataz y dio el inusual paso de convertirse en aprendiz de carpintero. Según Mike, “convertirme en carpintero fue una lección extremadamente valiosa que me dio conocimiento y respeto por el oficio”.
Mike ha desempeñado diversas funciones en Sundt, entre ellas: ingeniero de proyectos, director de proyectos, jefe de estimaciones y director de la División Civil Pesada de Sundt. Antes de asumir su puesto actual en octubre de 2016, Mike se desempeñó como presidente y director de operaciones, gestionando los grupos de transporte, minería e industria, hormigón, construcción, seguridad y control de calidad de la empresa.
También ocupó dos puestos en Associated General Contractors of America: presidente de la División Nacional en 2013 y presidente de Arizona en 2007. En 2018, se desempeñó como presidente de The Beavers. Mike es miembro de la Mesa Redonda de la Industria de la Construcción, miembro de la junta directiva de Greater Phoenix Leadership y presidente de la Iniciativa de Seguridad de la Industria de la Construcción.
Durante su mandato de liderazgo en Sundt, Mike ha impulsado cambios significativos tanto dentro como fuera de la empresa. Al ser ascendido a presidente en 2015, dirigió el desarrollo de un plan estratégico de 10 años que marcó el comienzo de una nueva era de prosperidad para nuestra empresa de 134 años y más de 2,500 empleados-propietarios. “Sundt 2025” estableció ambiciosos objetivos de crecimiento que la empresa pudo alcanzar un año antes de lo previsto y, al mismo tiempo, prestó servicios a la comunidad a niveles récord.
“Es un honor ser reconocido por mis compañeros con el premio Golden Beaver al liderazgo. Este grupo está compuesto por líderes e innovadores de la industria a quienes respeto y admiro profundamente”. —Mike Hoover, presidente, director ejecutivo y presidente de la junta directiva
La excelencia de Mike en liderazgo se demuestra por su dedicación a la seguridad y servicio, los cuales son valores fundamentales en Sundt. Ha impulsado la evolución de la cultura de seguridad de Sundt y ha establecido estándares industriales, como nuestro innovador programa “STOP the STCKY”. El programa STCKY identifica las actividades más peligrosas en el lugar de trabajo, las aborda de manera proactiva con los empleados propietarios y trabajadores artesanales en el campo y nos brinda un marco mejorado para rastrear incidentes de seguridad. El programa ahora está siendo implementado por otros líderes de la industria.
Con la convicción de que la prosperidad debe compartirse con los demás, Mike ha llevado a Sundt a alcanzar cifras récord en donaciones a nuestras comunidades. Desde su fundación en 1999, la Fundación Sundt ha distribuido más de $14 millones en ayuda a organizaciones sin fines de lucro en todo el país que ayudan a niños, individuos y familias desfavorecidos. Al comienzo del año fiscal 2022 de Sundt, Mike se fijó el objetivo de otorgar 1 millón de dólares en subvenciones de la Fundación Sundt ese año. La Fundación terminó el año con $1.2 millones donados a organizaciones sin fines de lucro en nuestras comunidades, y en el año fiscal 2023 la compañía estableció otro récord con $1.8 millones en subvenciones.
Mike también ha posicionado a Sundt como líder en capacitación y desarrollo de la fuerza laboral artesanal. Ha sido un defensor en la ampliación de nuestro alcance, formando asociaciones con colegios comunitarios e introduciendo nuevos programas de capacitación y aprendizaje en Sundt. Estos esfuerzos culminaron en el nuevo G. Michael Hoover. Centro de formación KAPBCS. El centro, al que el equipo ejecutivo de Sundt le puso el nombre de Mike en su honor, es esencial para la misión de Sundt de ser el constructor más capacitado de Estados Unidos.
Las iniciativas que Mike ha emprendido durante su liderazgo han sostenido la historia de Sundt pero también han impulsado a la empresa hacia adelante, restableciendo nuestra reputación como contratista general respetado y confiable. Cuando Mike se convirtió en director ejecutivo, reconoció que había espacio para revitalizar quiénes éramos y cómo nos veíamos a nosotros mismos. Al presentar KAPBCS, marcó el tono de su estilo de liderazgo, cómo quería que nuestra gente viera el trabajo que realizábamos todos los días y a nosotros mismos. KAPBCS significa Kick Ass People Building Cool Shit y, según Mike, "nos recuerda que nuestra gente está en el corazón de esta empresa y esta industria".
¡Felicitaciones, Mike, por tu premio Golden Beaver!