El Director de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Artesanía de Sundt fue nombrado recientemente Presidente del Comité de Desarrollo de la Fuerza Laboral de NCCER y también se enorgullece de celebrar un premio de la Asociación Estadounidense de Colegios Comunitarios por la asociación de Sundt con Central Arizona College. Aquí hay algunos pensamientos que compartió con nosotros sobre lo que sigue para el desarrollo de la fuerza laboral artesanal.
En primer lugar, felicitaciones por haber sido nombrado presidente del Comité de Desarrollo de la Fuerza Laboral de NCCER. ¿Cómo está cambiando su enfoque con el estado actual de la industria?
¡Gracias! En este momento, nos estamos enfocando en cómo podemos hacer la transición a la enseñanza en línea, sin dejar de brindar un enfoque práctico. Es muy importante en esta industria proporcionar aprendizaje práctico, por lo que la pandemia nos ha obligado a pensar fuera de la caja. Otra cosa en la que nos centraremos es cómo interesar a más adultos jóvenes en la construcción y cómo cambiar la idea errónea de que la construcción es una carrera estancada. Con la innovación tecnológica que está ocurriendo en este momento, incluidas las innovaciones que Sundt está desarrollando internamente, es importante mostrar a las generaciones más jóvenes que la industria nunca deja de evolucionar.
Usted menciona una transición a la enseñanza en línea. ¿Cómo es la capacitación hoy y cómo afectará eso en el futuro?
La pandemia nos ha obligado a adaptarnos y encontrar mejores formas de comunicarnos entre nosotros. Para el desarrollo de la fuerza laboral artesanal de Sundt, nuestro plan es crear clases en línea y videos de diferentes habilidades que los supervisores en el campo pueden tomar y usar cuando ayudan a los trabajadores artesanales. De esa manera, nuestra fuerza laboral en otras regiones aún recibe el beneficio del aprendizaje práctico. Pero esa es la cuestión: siempre necesitarán el componente práctico. No se puede aprender a soldar ni a operar una excavadora simplemente mirando videos. Por lo tanto, el componente en línea funcionaría en conjunto con más capacitación práctica local. Hasta ahora, la capacitación en todas las regiones ha sido más difícil debido al distanciamiento social y las restricciones de viaje.
Afortunadamente, hemos podido reanudar nuestros programas internos de aprendizaje en el campus del Center for Craft Excellence mientras mantenemos los protocolos de distanciamiento social. Nuestro centro de capacitación de Phoenix tiene una capacidad interior de alrededor de 30, por lo que podemos acomodar hasta 10 estudiantes teniendo en cuenta su seguridad. Hemos recibido aprendices de Tucson y Phoenix para los programas de Operador de equipo pesado y Carpintería industrial. Hasta ahora, todo ha ido muy bien. Los estudiantes e instructores usan sus máscaras, todos mantienen el espacio adecuado y estamos ayudando a nuestra gente a desarrollar habilidades como lo hacíamos antes.
El programa de asociación de desarrollo de la fuerza laboral de Sundt y Central Arizona College (CAC) ha sido reconocido en toda la industria como un gran éxito. ¿Existen planes para expandir este enfoque a otras regiones?
¡Sí! De hecho, actualmente estamos trabajando en una nueva asociación con Tarrant County College (TCC) en el condado de Tarrant, Texas. El plan de estudios será similar al programa CAC e incluirá operación de equipo pesado, instalación de tuberías y carpintería industrial. La única diferencia entre esta asociación y la de CAC es que, en Texas, nos asociamos con Walsh Group. Estaban buscando crear un programa de capacitación y decidimos unir fuerzas para desarrollar esta oportunidad para la región. La pandemia ha ralentizado este proceso, pero seguimos avanzando. TCC luchaba por encontrar la ubicación adecuada para nuestro programa de equipo pesado que no molestara a la comunidad circundante, pero pudieron adquirir más de 40 acres. Esperamos que este programa comience una vez que los estudiantes puedan regresar al campus.