Sundt construcción, Inc. se complace en anunciar el reciente ascenso de Kari L. Louie a directora corporativa de recompensas totales. En su nueva función de recursos humanos, Kari dirige la planificación y administración de nuestros programas de compensación total para ayudar a garantizar el logro de los objetivos estratégicos de Sundt. Como Sundt cree que nuestra gente son el núcleo de lo que hacemos, queríamos conocer a nuestro nuevo director corporativo de recompensas totales. Recientemente pasamos un rato hablando con Kari, y esto es lo que aprendimos.
Cuando eras niño, ¿qué querías ser de mayor?
Una esposa y una madre. Mi mamá era ama de casa y ella era mi modelo a seguir. La miré. Quería y asumí que crecería y sería como ella.
Cuando no está en el trabajo, ¿cómo pasa su tiempo?
Me gusta pasar tiempo de calidad con mi esposo y mis tres hijos. Son lo más importante para mí en el mundo. Quiero estar allí para verlos crecer y ser parte de sus vidas.
¿Qué tiene Sundt que te ha llevado a hacer tu carrera aquí?
Cómo tratan a su gente: la empresa ha tenido un gran impacto en mi vida. Tengo la experiencia única de comenzar con la empresa a través de un programa de escuela secundaria, Educación en Oficina Cooperativa (COE), cuando tenía 16 años. Tuve la suerte de que me mantuvieran después de la secundaria. Comencé mi carrera en Sundt en recursos humanos. Esa experiencia me impactó tanto que comencé a orientar mi educación universitaria en esa dirección. La empresa me ha brindado algunas oportunidades maravillosas que me permitieron crecer tanto en mi vida profesional como personal.
¿Cuál es el mejor consejo que has recibido?
No reaccionar de inmediato si algo te molesta y tomar una decisión precipitada. Podrías arrepentirte si respondes demasiado rápido. Lo mejor es dormir en algo y volver a visitarlo al día siguiente con la cabeza más despejada.
¿Cuál es tu mayor logro profesional hasta la fecha?
Obtener mi certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) a través de Society for Human Resource Management. Había estado en recursos humanos durante bastantes años en este punto y recibí otras certificaciones profesionales. Antes de recibir el PHR, mi experiencia se centró en el campo de los beneficios y la compensación. Sin embargo, el PHR es una certificación de recursos humanos más amplia. Fue un esfuerzo educativo muy desafiante pero gratificante y sentí una gran sensación de logro.
¿Cuál es tu lugar favorito para cenar?
Mi Nidito, un restaurante mexicano en Tucson, Ariz. Tienen la mejor comida mexicana en la ciudad y la gente hará fila y esperará para comer en este pequeño restaurante en el sur de Tucson.