Al concluir el Mes de la Historia de la Mujer, durante el cual Sundt celebró Semana de la Mujer en la Construcción, nuevamente honramos el progreso que las mujeres han logrado en esta industria al arrojar luz sobre historias individuales. Una
de los más inspiradores es el crecimiento profesional de la empleada propietaria Jovania Maryboy.
Jovania, que se hace llamar “Jay” en el campo, se unió a Sundt en 2016 como peón en la Proyecto APS Cuatro Esquinas. Ahora dirige a su propia cuadrilla como capataz de herreros en un gran proyecto confidencial. semiconductor Proyecto en Nuevo México. Su viaje para llegar aquí no fue fácil de ninguna manera. Pero dada la oportunidad de crecer y ganarse el respeto de sus compañeros, Jay ha "encontrado [su] hogar" entre algunos de los profesionales de artesanía más elitistas de Sundt. Recientemente habló con nosotros sobre su experiencia como mujer en los oficios, trabajando a tiempo completo como madre soltera de tres hijos y haciendo todo lo posible como capataz para enseñar y predicar con el ejemplo.
Jay, ¿cómo llegaste a los oficios especializados y qué te trajo a Sundt?
Mientras crecía, mis hermanos y yo corríamos en vehículos todo terreno y construíamos lodazales. Así que siempre supe manejarme con las herramientas y el trabajo duro; cortar, moler, todo eso lo aprendí por mi cuenta. Antes de unirme a Sundt en el proyecto Four Corners, en realidad trabajaba allí como constructor de andamios. Estaba entre las unidades 4 y 5 mirando hacia donde estaban los herreros, pensando en lo mucho más pequeños que eran mi spud y crescent en comparación con sus herramientas. Y pensé: "Oye, debería probar eso". Más tarde ese año, recibí una llamada sobre una vacante en Sundt y me alegro de haber respondido. Abrió las puertas a una nueva vida.
“La mejor sensación es cuando te ganas el respeto de la gente. Que los muchachos te vean pateando traseros en el campo y luego te acepten como una hermana. Ahí es cuando todo comienza a rodar: conectarse, atornillarse. Es pura adrenalina. Me encanta. Le digo a la gente: 'Mi bolsa de maquillaje es mi caja de pandillas'. Y es verdad; Ahora tengo más herramientas que maquillaje”.
¿Qué cambió para usted después de unirse al Grupo Industrial de Sundt?
Trabajando como constructora de andamios y siendo madre soltera, fue un camino difícil. Ese trabajo me ayudó a llegar a fin de mes, pero trabajaba 12 horas al día, con viajes diarios de dos horas y no tenía días libres. Extrañaba tantas cosas en la vida de mis hijos: vacaciones, cumpleaños, graduaciones. Un día mi hija tuvo neumonía y no me permitieron salir del trabajo para cuidarla. Así que renuncié. Ahora, con Sundt, es un mejor ritmo de trabajo y una mejor paga. También hay más confianza. Tienes tiempo libre para estar con la familia, y el equipo con el que trabajo también se siente como su propia familia.
Otra gran diferencia estaba en el lado del entrenamiento. En trabajos anteriores, simplemente no hacías ciertas preguntas. Con Sundt, mis capataces (Russell Norton, Michael Richards, Ramon Begay, Jeffrey Frank y el difunto Johnny Frank) no solo respondieron mis preguntas, sino que también me mostraron cómo hacer las cosas bien. Me empujaron a mejorar y no me trataron de manera diferente a mis compañeros de trabajo. Gilbert Phillips, específicamente, me mostró las formas de la "vieja escuela". Así que ahora quiero seguir aprendiendo y creciendo, para mí y para mis hijos también.
Ahora que está liderando su propio equipo, ¿cómo esas experiencias han moldeado su estilo de liderazgo?
Nunca he sentido que necesito cambiar mi actitud o cambiar quién soy. Pondré mi pie en el suelo cuando tenga que hacerlo. Pero, en general, quiero que las personas se sientan cómodas en su trabajo y quiero que sepan qué esperar. Desde abajo hasta ahora, siempre he puesto mi esfuerzo en enseñar a la gente. Quiero que vean que se trata de trabajar de manera más inteligente, no más difícil. Además, su actitud es muy importante: vamos a tener altibajos en este campo, pero hay que mantener la cabeza en alto.
Y todavía recurro a mis viejos supers, Dustin Savage y Talaiasi "Big Will" Tauveli; Todavía pido consejo a veces. Podríamos estar montando o construyendo algo, y tiene que ser correcto. He trabajado para superintendentes que no estarían de acuerdo con ni siquiera un octavo de descuento. Ahí es donde entra la calidad como valor de Sundt. Tengo que defender esos valores para que otras personas los sigan. Le hago saber a mi tripulación: si fallas, eso es culpa mía. Asumiré la responsabilidad porque estoy aquí para enseñarte y guiarte, no solo para ser tu jefe.
“Si tengo que hablar frente a una gran multitud, me pongo nervioso. Pero si sales al campo, verás mi verdadero yo. Me siento como en casa y veo a este equipo como una familia. Eso es lo que les digo todas las mañanas, ya sabes. Ves a estas personas todos los días. Cuidémonos las espaldas unos a otros”.
¿Qué les dirías a otras mujeres que están considerando una carrera en la construcción, especialmente en los oficios?
¡La puerta está abierta! Ojalá más mujeres se unieran a los oficios. El trabajo del hierro puede sentirse como un mundo de hombres. Pero no tienes que ser un hombre para hacer este trabajo. Las mujeres en realidad tienen muchas fortalezas que los hombres no tienen. Por un lado, son más flexibles. Pueden moverse mucho mejor sobre el acero y entrar en espacios más reducidos.
Así que les diría: si quieren algo, háganlo. Todos aquí son tratados por igual. Las mujeres que vinieron antes que tú lucharon por tus derechos, entonces, ¿por qué reprimirte ahora?
Si usted o alguien que conoce está interesado en una carrera artesanal en Sundt Construction, visite Sundt.com/Careers/Craft