Sundt: Employee Stock Ownership Plan

 |  Updates

Sundt estableció un Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) como una forma de generar un mayor sentido de dedicación y compromiso. entre los empleados de la empresa y crear la próxima generación de propietarios de la empresa. Una empresa ESOP se diferencia de los tipos tradicionales de propiedad corporativa en que es propiedad total o parcial de sus empleados a través de su fideicomiso ESOP, y cada empleado comparte las ganancias y el éxito de la empresa. Sundt es 100 por ciento propiedad de los empleados. Cuando todos piensan y actúan como dueños, todos se responsabilizan mutuamente y suceden grandes cosas. El ESOP es solo uno de los muchos beneficios para empleados en Sundt.